我王者荣耀要上王者了，专玩辅助，小队现在缺打野，我出500元招个刺客助我上王者，我应该看重技术还是排位等级？

如果是钻石以下的排位，一挑五的技术也没意义，因为压根不能跟我组队，游戏规则如此。很多企业有死规则，门槛定在某个学历上。

看排位，我往下可以组钻石，往上能组王者，我优先？

A、往下组钻石的好处是匹配的对手可能弱一些，战斗压力小，赢的概率大。招低学历的人，起薪低，选择权大。

B、往上组王者的好处是相对易筛选实力，大概率下王者实力>钻石。

能不能直接开一局凭实力说话呢，我愿意应聘者不愿意，先一起上班三个月，到期赢的留下输的走，谁愿意谁是脑袋长包。对用人单位来说，如何甄别应聘者实力是成本跟风险，如果都是500块钱助我上王者，我肯定优先选王者段位的应聘者。同样薪资跟平台，在面试过程中不能展现实力的情况下，都是优先招学历高的。

真有实力，干嘛不打上王者，非要留住钻石呢。

除了规则，还有规则之外。

要有人背书，有业绩证明。

你上个赛季是王者，这个赛季没怎么玩所以是钻石，拿出上个赛季的截图，你依然是王者水平的竞争者。很多工作，就算学历弱，但履历强，在前单位有nb项目的经验，加分；有管理团队的经验，加分。

自己独树一帜，直播，成大神，甭管你是黄金还是青铜，我已经把你放到我猎头委托人的小本本上了，能挖过来大家都有奖金。

社会上就是这么个情况，很多考生以前在私企，如今在外企，氛围差不多，招应届生侧重学历，要工作经验的岗位侧重个人能力，个人属性很高的岗位几乎是倒插门。

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