有过学历的人才会认为学历重要，因为他们知道学历给他们带来了什么。

没上过大学的或许不知道学历重要，因为他们自己都不知道自己失去什么。

学历是显性的，能力是隐性的。

有些能力需要在工作中通过时间来自我发现和历练；

有些能力则是天生的，根本没有办法弥补。但是，通过主观努力、刻苦学习来提高学历则是可以实现的。必要时，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。

导读：学历和能力哪个重要？

在如今这个高等教育普及的时代，大学生已经不像以前那么稀少。

每年都会有成千上万的大学生失业，市场的就业门槛也设得越来越高。

学历与能力相比，哪个对大学生就业更加重要呢？

如果把人生比作一场电影，当你想看更精彩的电影时，手中却没有一张属于它的电影票，铁门将你阻挡在外，你就只能静静地看着别人一个个走进去又走出来，谈论着电影的精彩瞬间。

很多人觉得现在大学生遍地走，学历高低已经不重要了，只是一个求学的证明，远不如自身能力来的重要。

但很现实的是，很多学历不够高的学生连面试的机会都得不到，空有能力也无法让企业看到，更别说那些本身能力不够，学历还不高的。这也确确实实地让他们输在了起跑线上。

老梁说过一句话：能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。

正是因为现在大学生遍地是，本科生十分常见，想要在其中脱颖而出就需要花更多的时间和经历，去获得更高的学历。

而就算是在相同层次上，更高的学历也会是一个人显著的优势。

企业面试时，往往会因为学历高低而敲定最终的结果，你的学历更高，享受的待遇自然就更高，就好比剧院里有普通座和贵宾座，不同的等级观赏体验也不同。

从企业的角度来考虑也是一样的，作为一个领导，想要在短时间内深度评定一个人的能力是不现实的。

在表现相似的情况下，首先考虑的肯定是学历高的人，高学历好的院校也确实能提供更好的学习环境，而其本身的学习成绩好也说明做事能认真负责，有上进心。

在条件相似、零工作经验的情况下，学历也就自然而然成为了判断其能力高低的重要指标，而高素质、高学历的人才也能降低企业的后期培养成本。

尽管很多人对此愤愤不平，但现实就是如此，学历高的人尚且还需考察其能力，没有学历的人，凭什么说服人家你有能力？

学历其实从另一个方面也展示了你的能力，因此，在还能提升学历的时候就努力将自己的学历提高，学历证书越多，也意味着你的机会越多。

试问若是你遇到了喜欢的工作岗位却因为它的门槛太高而受到限制，那是多么惋惜的事情，毕竟如果能在喜欢的岗位工作一辈子是非常不易的，要想如此，就要提高你的话语权，有了入场券，才能去和更优秀的人竞争。